共话凝“青”心 奋进同“企”航 ——无锡交建集团召开青年骨干员工座谈会
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时间：2025-5-13 查看：284
为进一步激发青年员工的创新活力，助推青年员工与集团发展双向奔赴、共同成长，5月13日，无锡交建集团召开青年骨干员工座谈会，集团部室和各分、子公司36名青年骨干员工进行交流座谈。集团党委书记、董事长蒋海峰，副董事长蒋豪，党委副书记、纪委书记、工会主席刘涛出席座谈。
会上，青年员工分享了各自的工作情况、思想状况以及职业发展规划，并围绕“为集团发展新质生产力献言献策”展开讨论。在“书记有约·青年面对面”环节，集团领导耐心倾听青年心声，共同探讨企业发展路径。大家踊跃发言，各抒己见，现场气氛热烈融洽。
蒋海峰充分肯定了当下集团青年的朝气、智慧与担当，并对青年员工的职业成长与发展提出三点期望：
一是要锚定行动方向，让青春与发展同频共振。青年员工要结合“五级四通道”职业发展规划，围绕集团“六大战略”版块进行深度求索，确立理想信念的航标、职业发展的灯塔，勇于露头、冒尖、扛担，成为胸怀大局有见识、深耕专业有知识、突破创新有认识的交建新力量。
二是要磨砺创新锐气，让青春与本领双向奔赴。青年员工要主动投身生产经营一线、项目攻坚现场，精心铸造品质工程，在技术攻关、管理优化、服务升级中勇当“破局者”，大胆提出“交建方案”，把打造项目品牌作为实现市场开拓的“试金石”“敲门砖”。
三是要浇筑奋斗之花，让青春与务实共生互荣。青年员工要通过在重点岗位、重点项目的历练，切实提高能力、增强本领，沉下身子、静下心来，干好具体工作，在一次次挑重担、闯难关的过程中，始终褒有敢于“内卷”的勇气，拒绝“躺平”的底气，走向“C位”的豪气，把精力投在工作中、把追求放在事业上，擦亮清澈纯粹的青春底色，焕发锐意进取的青春朝气。
本次青年骨干员工座谈会不仅是一次思想的交融与碰撞，更体现了集团对青年员工队伍建设的重视。未来，交建集团将持续完善青年人才发展机制，以更具活力的创新生态和更具温度的人才关怀，为青年成长赋能、为企业发展蓄力。
