正丰公司开展人才“活水计划”发布会暨2025年度优秀项目成果评选
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时间：2025-9-30 查看：133
为进一步落实集团党委“人才强企”战略，建立人才良性循环体系，为重点项目和关键业务输送人才，9月30日下午，集团下属正丰公司开展人才“活水计划”发布会暨2025年度优秀项目成果评选。交建集团党委副书记、纪委书记、工会主席刘涛，交建集团副总经理袁霞，无锡市瑞景城市服务有限公司副总经理郑舟，南方中金勘察设计有限公司总经理陈树谦，正丰公司董事长陈建华，正丰公司总经理焦敏峰出席活动。
一、发源·源头活水
活动伊始，大家共同观看了开场视频，回顾了近年来正丰公司的坚实足迹与丰硕成果。
陈建华致开场词，他表示，“活水计划”不仅是人才机制的创新，更是企业文化与战略转型的深度融合。正丰公司将以“水”的灵动、包容与韧性，构建人才流动、成长、反哺的良性生态，让每一位员工都能与企业同频共振、共赴山海。
二、踏浪·流量密码
正丰公司立足实际，围绕企业发展目标和精品工程建设需求，正式发布人才“活水计划”。该计划以“流动、激活、赋能”为核心要义，涵盖“引、育、留、用”的综合性人才发展体系，进一步激发人才内生动力。
同时，正丰公司解锁“活水计划”流量密码，旨在通过系统化、动态化的人才队伍建设，打通人才流动通道，让优秀人才如活水般向重点项目聚焦、向关键业务流动，赋能企业核心竞争力提升。
三、入海·涟漪效应
聚焦“优秀项目成果评选”，来自正丰公司各业务线的12个项目参与角逐，涵盖工程建设、市政养护、资产管理、城市更新等多个领域。经过现场展示、评委提问、综合打分等环节，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
刘涛作总结发言，她表示，“活水计划”的启动是对人才强企战略的积极响应，也是对未来竞争格局的前瞻布局。希望正丰公司以此次评选为起点，持续打造“人才-项目-价值”的闭环生态，让每一滴“活水”都能汇入发展大潮，激荡出更广阔的涟漪。
水润万物而不争，人尽其才则企兴。展望未来，正丰公司将持续推进人才“活水计划”，全面加强人才队伍建设，不断优化人才发展生态，为集团高质量发展提供坚实的人才支撑。
