中技生考取一建 人才培养显成效
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时间：2019-1-17 查看：3339
人才是企业长期发展的核心竞争力，而引进人才的同时又能培养人才，则是企业做大做强的根本所在。多年来，安装公司积极推荐员工参加继续教育和证书取证，在今年一级建造师取证名单中有一位特殊的人物，他的经历凸显了安装公司人才培养工作的显著成果。他，就是预制工厂焊工黄伟华。
中技毕业的黄伟华，1990年进入安装公司工作，他在工作岗位上兢兢业业，参加过众多项目的建设工作，焊接技能突出，实践经验丰富。随着工作阅历的丰富，黄伟华意识到只有实践水平，没有理论知识是无法提高自身素质的。于是，他利用工作空余时间，研读理论书籍，学习机电安装知识，2006年，黄伟华被评为高级技师，这也再次助推了他学习的动力。2013年，41岁的黄伟华凭借孜孜不倦的努力终于考取了二级建造师证，成为当年年龄最大的二建考生。安装公司人力资源部门了解到黄伟华成功取证背后的故事后，为他介绍了企业的人才培养制度，并推荐他去参加成人高等教育。2016年，黄伟华重返学校，参加了成人高等教育，顺利取得了徐州工程学院的大专学历。在继续教育期间，人力资源部门还帮助他联系了培训机构，系统学习了一级建造师知识。“苦心人，天不负”，黄伟华在2018年一次性通过所有考试科目，从学历低、无职称的中技生变成了懂技术、知理论的老师傅。
多年来，安装公司积极营造浓厚的学习氛围，始终将人才引培作为职工队伍建设工作的重点，深化人力资源管理，搭建人才成长通道，形成了一支懂经营、善管理、技术精、业务好的管理团队。目前，安装公司大学本科生87人，硕士生7人，注册的一级建造师28名、二级建造师27名，质量员48名，高级技师22名，压力容器焊工13名。着眼新时代新要求，安装公司将坚持“人才强企”战略，持续实施人才引培工程，不断优化人才成长环境，创新人才工作机制，重视对青年员工的培养，为企业改革和高质量发展提供坚强的人才保证和强大的推动力。
