精准引才 打造高质量项目团队
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时间：2020-11-7 查看：1736
集团始终坚持“科技和人才集聚化”的发展方向，围绕打造多个优秀项目团队的目标，多措并举精准引才，注重人才引进实效，加速集团人才集聚，赋能企业高质量发展。
坚持“校园招聘”与“社会招聘”同频共振
在做好日常社会招聘的同时，集团主动出击、开足马力，紧盯校园这个人才聚集地，以广纳贤才、凝聚人才为出发点和落脚点，先后前往同济大学、东南大学、重庆交通大学、中国矿业大学、长沙理工大学等15所高校开展2021年应届毕业生招聘活动，充实集团人才队伍力量。9月底以来，累计开展校园招聘会近20余场次，收到简历100余封。
坚持“线上”与“线下”同向发力
结合今年疫情防控要求，集团每周开展线上招聘，着眼“开拓大市场、锁定大项目”抓好专业化人才储备，针对一线试验、安全、技术等紧缺人才进行精准招聘，提高人岗匹配度。今年以来，共组织线上视频面试20余场次，收到简历500余封，经层层筛选后共录用职工67名。
坚持“走出去”与“请进来”同步实施
10月30日，集团专门组织召开2021届本科及硕士毕业生座谈会，邀请有意向加入集团的毕业生前来参观，着力营造重视人才、培养人才的良好氛围，提高毕业生对集团的认同感，架设起集团与毕业生沟通的桥梁。通过现场参观和讨论交流，解答了毕业生对企业发展方向和个人职业发展的疑惑，激发毕业生对企业的情感共鸣，主动将个人自我价值的实现融入集团发展，为构筑集团发展大格局贡献力量。
下一步，集团将持续做好人才招引工作，针对项目紧缺人才，通过引进优秀人才、专家团队，不断完善人才队伍结构，打造高质量项目团队，为集团可持续高质量发展提供人才支撑。
